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发布时间:2018-12-04 浏览次数:2399

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改革开放以来,各式各样的西方管理思想涌进了中国大门,它们被中国管理界奉为圭臬。诚然,在管理经验缺乏的状况下,西式理论确实起到了较好的指导作用,但随着改革开放的深入以及中国企业的壮大,西方企业管理思想出现了越来越多的“水土不服”的问题。

学校推行“多模式、多层次、多途径”的人才培养方案。地学理科专业,以培养基础科学研究型人才为目标,以“国家理科地质学人才培养基地”为示范;地矿工科专业,以培养宽口径复合型人才为目标;大多数工科技术类专业培养重视工程训练、掌握高新技术的专门型人才;文法经管类专业培养知识面宽、社会需要的应用型人才;以工程学院为试点,建立本硕连培班;以信工学院、计算机学院等为试点,有计划地实施“3+1”、“7+1”方案;2003年成立“西部地矿人才培养基地”,实施“订单式”培养人才方案,为创新型人才培养搭建基础平台。各专业人才培养计划更为灵活,更注重学生的自主学习,为人才成长提供了多样化的途径和广阔的空间。

北京市社科普及周自2001年启动以来,坚持“把科学殿堂延伸到社会,把高雅文化普及到大众”的理念,把名家、大家从学院书斋请到社区,给老百姓讲解历史、哲学、文学、礼仪等社科知识,把高雅、高深的知识大众化,一年一个主题,不断创新形式,为丰富社区文化生活、培育人文精神、建设和谐文化进行有益探索。(刘好光)

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“作为一名有过博士后经历的科研人员,我觉得在我国博士后制度实施24年后的今天,仍然有必要为博士后正名。博士后不是比博士更高一级的学位,更与专业技术和行政职务无关,它只是针对具有一级学科高校里博士人才的一种科研经历。”国家中药现代化工程技术研究中心科技总监曹晖博士在接受本报记者采访时说。  我国从1985年借鉴美国等西方发达国家的成功经验,首次在全国建立博士后制度。这一制度的实施吸引了越来越多的高端人才走进高科技企业及其他生产技术领域,在国家财政投入和社会各方的积极支持下,博士后制度已成为我国高层次人才培养、使用和流动的重要平台,它极大地推动了全国各地的科研开发、成果转化和企业的科技进步。  曹晖介绍,在西方发达国家比较完善的博士后制度下,只有那些暂时找不到合适和满意工作的博士学位获得者,才会选择去做博士后研究,一般来说,没有人会在已取得在职博士学历后再去读一个所谓的“在职博士后”。  遗憾的是,博士后在我国不知从什么时候起,已经在许多人的心目中误读成了一种至高无上的学位,社会上也普遍把博士后误解为高于博士的一种学位。曹晖表示,这是博士后在我国的一种误读或异化,因而在许多地方出现了“在职博士后”的奇怪现象。这不仅曲解了博士后的本意,更无端浪费了国家的博士后资源。“博士后”不是牟利的招牌  珠海国家高新区科技局局长王乐群在接受本报记者采访时说,按照珠海的鼓励政策,珠海市政府对国家批准设立的博士后科研工作站每年给予20万元建站补贴,对进站博士后研究人员除了享有高级管理人员的工资待遇以外,市政府给予进站博士后每人每年6万元科研经费补贴,珠海高新区另外给每人每年5万元补贴。与此同时,进站的博士后研究人员还享有政府提供的廉租公房、设立博士后科研工作站企业提供的住房以及包括城市户口、配偶调动、子女入学等在内的各种福利待遇和更大的发展空间。  据了解,目前我国各地企业设立的1318个博士后科研工作站已累计招收3.7万多名博士后研究人员。有业界人士指出,博士后工作站审批严格、知名度高,个别地方就看中了这一点,如何厚待博士后往往成为各方是否重视科技创新的一个“无形指标”,在这种“竞争”关系下,各地给予博士后的财政补贴、薪酬待遇以及各项政策的含金量,很容易因攀比而轮番看涨。  记者在采访中还发现,像珠海的格力电器和丽珠集团,一直依靠自己多年形成的企业科研团队和在各自专业领域比较强势的博士硕士人才队伍,至今没有申报过博士后科研工作站。相反,往往是那些并不具备基本条件的企业,倒是十分热衷于申报博士后科研工作站。  曹晖分析说,少数人看中的往往是附加在“博士后”背后的丰厚利益,“博士后”甚至是某些人眼中牟取科研学术以外东西的敲门砖:个人可以因为有了博士后头衔而实现原本难以实现的功利性欲望;企业因为有了博士后工作站的“金字招牌”,就可以从国家财政获得更多的研发项目和专项经费支持,同时还能用来装点门面、提升知名度。  曹晖把这一现象称作“博士后的异化”。许多有识之士认为,需要考虑采取更有效的措施,让我国的博士后制度“回归”到设立之初的本意上来。应成为产学研联盟的“桥头堡”  王乐群指出,博士后工作站是加速培养高层次创新型人才的摇篮,是推进产学研结合促进科技成果产业化的纽带。“博士后科研工作站的主要职能是吸引有志于从事艰苦的科研工作而又不在职的年轻博士人才,而近年来全国各地如雨后春笋般涌现的各种产学研联盟主要是吸引科研项目和经费,只有把这两者结合起来,把博士后当作产学研联盟的‘桥头堡’,才能取得博士后制度和各地产学研联合体的双赢!”  珠海友通科技有限公司出站博士后孔刚告诉记者,他取得的成绩就离不开珠海高新区产学研联盟的科技氛围和各种优质服务。当初他选了一家设有博士后科研工作站的企业,三年下来,依托这里的国家高新区和大学园区的科技及人才资源,孔刚做起了国际医药市场上急需的高端产品,其主攻的技术成功产业化。而这也让招收他做博士后研究的企业走出了困境,一跃成为国内唯一可以批量向欧美发达国家出口自主产权核心技术大型医疗装备的中国公司。  有专家认为,要改变我国博士后制度目前在个别地方出现的尴尬局面,除了设站企业要提高对设立博士后科研工作站意义的认识外,各地有关部门更要强化对国家人力资源社会保障部关于《博士后科研流动站和工作站评估办法》的贯彻落实,在给予各种优惠政策和项目经费的同时,还要变人事部门独家管理为人事、科技、教育和产业部门多方联动,变单一管理为综合服务,不断强化博士后进站、考核和出站的管理平台建设,善于利用各类资源,聘请那些处于学科建设前沿的知名学者和优秀博士后,并为他们提供全方位、全过程服务。比如开展博士后学术研讨、科研攻关、学术沙龙等科技交流活动。  王乐群强调,我们既不能容忍那些虚假、浮躁和变味的所谓博士后科研工作站,也不应该过分追求博士后科研工作站的数量和进站博士后研究人员的多少,而应该更加重视已有博士后科研工作站的质量和效益,在产学研的结合点上,最大限度地发挥博士后工作站的行业带头作用和区域示范作用。(本报记者 杨连成)

结果甫一公布,在随后进行的网络调查中,1988名被调查者有60.7认为现在的孩子缺失父教。不难看出,在当代中国,父教缺失的现象极其严重。

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湖北日报讯(记者郭习松、通讯员先教)日前,仙桃市教育系统正式启动“万名教师访万家”活动,活动以“送温暖、传爱心、访民情、促和谐”为主题,以“局长访校长、校长访教师、教师访学生”为主要内容,是全市“万名干部进万村入万户”活动的延续和深化。据悉,该活动将对“六类学生”实行必访,即贫困生必访、单亲生必访、农民工子女必访、留守子女必访、学困生必访、有不良行为习惯的学生必访,其中班主任家访对象不少于10人,科任教师家访对象不少于5人,电话、互联网等现代通讯工具形式的家访率要达到全校在校生数的80以上。市教育局相关负责人表示,家访活动中每位家访成员必须做到“一张笑脸面对,两只耳朵倾听,三项纪律严守(不抽烟不喝酒不用车接送)”,并杜绝“告状式家访”。截至4月2日,局机关和各校已根据活动要求拟定具体实施方案,召开了家访动员大会,对家访领导和教师进行相关培训;各家访领导和教师也制定了相应的家访计划,拟定了重点走访学生名单。

2006年,全国财政收入39343.62亿元(不含债务收入,下同),比2005年增加7694.33亿元,增长24.3,比预算超收3920.24亿元,其中,中央财政本级收入超收2542.47亿元,地方财政本级收入超收1377.77亿元。按规定解决出口退税历史陈欠613亿元(账务上以退库处理),全国财政收入为38730.62亿元,比2005年增加7081.33亿元,增长22.4,比预算超收3307.24亿元,完成预算的109.3。全国财政支出40213.16亿元,比2005年增加6282.88亿元,增长18.5,完成预算的104.8。

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1995年12月19日第二届全国高校出版社优秀学术著作颁奖大会在北京举行。共评出学术著作特等奖14个,优秀奖151个,学术著作出版荣誉奖1个。国家教委副主任韦钰出席大会并讲话。

实际上,早在2007年2月,米辰峰就化名“孛儿只斤巴特尔”,向教育部学风建设委员会副主任、复旦大学历史地理研究所教授葛剑雄举报成崇德。葛剑雄替他转送了举报。

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